山形県内企業は後継者不足

山形商工会議所と県商工会連合会が、会員企業1722社を対象に現状の事業アンケートを
取ったところ、自分の今の代で廃業してしまうであろうという答えが１３％にも及び
高齢化の波なのか、後継者が見付からずが１９％もあり、不足しているのが現状のようです。
これは山形県に限ったことでは無いのでしょうが、中小企業を中心に高齢化が進んでいる事実。

後継者や承継方法の問いでは、子息・子女５８％、誰に継がすか未定１６％、廃業１３％
という結果になった。では後継者として求めたい人物像は、経営意欲がある３１％
経営能力が高い１８％、取引先から信頼されている１７％、従業員に信頼されている１３％
というのがアンケートの結果でした。ん・・・少し理想が高すぎる気がしないでもないよう。

企業が一つ潰れれば、それまでの代まで蓄積してきた知識や技術は失われ
失業者もまた増えるでしょう。さらに日本では少子化が続き、後継者不足に拍車が掛かっている。
その一方、都会ではネットカフェ難民やホームレスは増え続け、ニートは２００万人を超えている
と推測されています。私が思うに機械生産による便利化を求めすぎた一方、失業者が増え
次の世代の若人が駄目になった時代を作ってしまったのだと思った。これまさに因果応報也。